Выбор надежного работодателя для вахты

Работа вахтовым методом имеет свои специфические особенности- удаленность от дома и близких, суровые климатические условия, проживание в кругу малознакомых людей, полная зависимость от работодателя. Все это делает пожалуй критически важным выбор работодателя. Прежде чем отправиться на работу, стоит со всей серьезностью подойти к выбору надежной компании в которой предстоит работать.

В этой статье мы разберем на что необходимо обращать внимание при выборе будущей работы. Какие есть подводные камни, и рассмотрим советы опытных вахтовиков.

Лучший способ найти хорошего работодателя на вахтовый метод работы

Из своего личного опыта, и практики своих знакомых коллег смею утверждать , что бесспорно нет более надежного способа устроиться на достойное место — это рекомендация человека на данный момент работающего там. Он безусловно, точно знает все о работодателе.

Имея большой и продолжительный опыт работы монтажником технологических трубопроводов я не раз убеждался в этом. Если мне еще раз придется искать работу, то я несомненно открою не сайты по подбору персонала, а записную книжку в телефоне и обзвоню коллег с которыми когда то работал . В чем же преимущество такого подхода.?

Во первых, я получу беспристрастный взгляд изнутри. Ибо агенства по подбору персонала , так и сам работодатель на своем сайте будет подавать все только в положительном ключе. Вуалируя или даже скрывая недостатки. Иногда даже предоставляя заведомо ложную информацию. Поскольку их цель продать вакансию.

В худшем случае пожалуй, вы попадете в трудовое рабство без перспектив вернуться домой с деньгами.

Во вторых, вы сможете получить подробную информацию по внутренней кухне бытового устройства. Как кормят — вкусно или нет, может у половины вахтовиков страшная изжога. Какие условия проживания, по сколько человек живут в комнате, всегда ли есть горячая вода и в каком состоянии душ. Вдобавок я лично попадал в ситуацию когда горячей воды хватает первым 20 человекам а остальные 150 принимают  ледяной душ.

В третьих, здоровые ли отношения в коллективе. Например- работают одни уголовники и устанавливают свои тюремные порядки. Как относятся мастера и прорабы к рабочим- как к коллегам или расходному материалу не стоящему уважения.

В четвертых , финансовый вопрос. Что особенно важно. Вовремя ли выплачивается зарплата, есть ли аванс, питание бесплатно или вычтут в конце месяца?

Кстати , если вы начинающий работник вахтовым методом, то вам подойдут следующие советы.

 Изучите описание вакансии и условия работы

На какие детали следует обратить внимание.

• Конкретика в условиях работы. 

Хороший работодатель подробно опишет все аспекты работы. График, продолжительность смен, отпуск, межвахтовый отпуск и тд

• Заработная плата. 

Надежная компания указывает конкретные суммы и возможные доплаты и премии. Стоит опасаться если зарплата слишком завышена для данной отрасли.

• Страховки и компенсации.

Есть ли медицинская страховка. Оплачивает ли работодатель проезд и питание.

• Проживание.

Предоставляется ли жилье, в каком оно состоянии, как далеко от объекта. Хороший работодатель подробно описывает условия не скрывая факты.

 Изучите компанию: отзывы и репутация

• Отзывы сотрудников. Постарайтесь найти отзывы на данную компанию реальных сотрудников. Хотя сколько людей , столько и мнений, но если превалируют только плохие отзывы , то стоит задуматься.

• Рейтинг и репутация компании

Немаловажным будет найти информацию на профессиональных площадках и посмотреть ее рейтинг. Компании , которым нечего скрывать имеют публичные страницы на крупных сайтах по трудоустройству.

Проверьте документы и условия договора

• Трудовой договор.

Это должен быть именно трудовой договор, а не гражданско-правовой. В нем должны быть указаны- должность, заработная плата, график работы и выходных. Так же должны быть прописаны условия проживания и питания.

• Социальные гарантии

У надежного работодателя присутствует полный пакет социальных  гарантий. Медицинская страховка, пенсионные отчисления и тд.

• Условия досрочного расторжения договора

В договоре должны быть прописаны условия досрочного прекращения трудового договора. Как это будет оформляться, нет ли штрафов.

Тревожные признаки ненадёжного работодателя

1. Работодатель не готов предоставить конкретные данные об условиях работы. Вдобавок все выглядит как общие фразы без конкретики
2. В надежной компании безусловно, нет места устной договоренности . Однако если вас склоняют поверить на слово, это плохой признак.
3. Зарплата в конвертах , частично белая- плохой признак, поскольку дает повод для махинаций.
4. Уклонение от уточняющих вопросов. Безусловно примерный работодатель не будет от них уклоняться , если только они не высвечивают его в неприглядном свете.

Итог

В быстро меняющемся мире труда не так легко держать руку на пульсе, однако если применять советы , которые мы выше обсудили , то можно найти достойную работу вахтовым методом.